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安達維爾的企業宗旨是“享受超越、享受責任”，每個安達維爾人都在企業宗旨的引領下，不斷超越自己、超越競爭方、超越夢想。 安達維爾追求并享受超越的過程與成果，多年來進行過很多次管理理念的學習、運用和實踐，總結、提煉、積累了很多適合安達維爾的管理理念和方法。管理的積累需要傳承，管理的傳承是為了更好的提升。因此，公司《超越》管理內刊應運而生，刊物將持續記錄公司管理提升的全過程，將管理理念傳遞給每名員工，使公司的管理方法在這里實現互聯互通。
2020，聽起來就是個無比美好的數字，但是這一年卻是無比艱辛，全球自然災害和病毒侵襲接踵而至，受災國家舉步維艱。 請問：2020年可以重啟嗎？ 在中國，新型冠狀病毒成了2020年飛出來的一只黑天鵝，這只黑天鵝的出現，讓多少企業，多少人亂了陣腳。但是，一切偶然的背后都是必然，哪里越有危險，哪里就越有機會。凡事都有兩面性，有人說這次疫情會成為我國經濟調整步伐的加速器，比如線上辦公、線上獲客、線上教育、智慧城市、新型醫療等變化將會加速替代傳統模式。
一元復始，萬象更新。奮進的腳步還未曾停歇，我們已經來到了2020年。剛剛走過的2019年，是安達維爾新一屆高管團隊履職的第一年，也是公司實施聚焦戰略和管理機構改革的第一年。面對復雜、多變的經濟環境和行業市場環境，安達維爾以“安全可靠的產品質量、力求完美的工作標準、卓越有效的人才戰略”的核心價值觀為引領，持續優化創新、開拓進取，夯實基礎、平穩發展。
我們經常聽人們談到理想主義者。其實，從某種意義上講，我們都是理想主義者。人生是短暫的，可以做事業的時間也是有限的，可以支配的各種資源更是非常有限。拯救理想唯一的辦法是，將時間和資源聚焦到我們最擅長，最有價值的事情上。
千蟬語，伴著夏日炎炎夜里的微風習習；萬葉落，點綴了秋日蕭蕭午后的云淡風輕。人生的路，從來不會永遠像香榭麗舍大道那樣，路上的種種都是美好，我們會遇到無數的荊棘和坎坷。但當我們走在這條屬于自己的路上，就要把路上的每一步，都走成風景，似炎熱夏日里悅耳蟬鳴，似蕭瑟秋風里的五角楓葉。
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