安達維爾的企業宗旨是“享受超越、享受責任”,每個安達維爾人都在企業宗旨的引領下,不斷超越自己、超越競爭方、超越夢想。 安達維爾追求并享受超越的過程與成果,多年來進行過很多次管理理念的學習、運用和實踐,總結、提煉、積累了很多適合安達維爾的管理理念和方法。管理的積累需要傳承,管理的傳承是為了更好的提升。因此,公司《超越》管理內刊應運而生,刊物將持續記錄公司管理提升的全過程,將管理理念傳遞給每名員工,使公司的管理方法在這里實現互聯互通。
2020,聽起來就是個無比美好的數字,但是這一年卻是無比艱辛,全球自然災害和病毒侵襲接踵而至,受災國家舉步維艱。 請問:2020年可以重啟嗎? 在中國,新型冠狀病毒成了2020年飛出來的一只黑天鵝,這只黑天鵝的出現,讓多少企業,多少人亂了陣腳。但是,一切偶然的背后都是必然,哪里越有危險,哪里就越有機會。凡事都有兩面性,有人說這次疫情會成為我國經濟調整步伐的加速器,比如線上辦公、線上獲客、線上教育、智慧城市、新型醫療等變化將會加速替代傳統模式。
一元復始,萬象更新。奮進的腳步還未曾停歇,我們已經來到了2020年。剛剛走過的2019年,是安達維爾新一屆高管團隊履職的第一年,也是公司實施聚焦戰略和管理機構改革的第一年。面對復雜、多變的經濟環境和行業市場環境,安達維爾以“安全可靠的產品質量、力求完美的工作標準、卓越有效的人才戰略”的核心價值觀為引領,持續優化創新、開拓進取,夯實基礎、平穩發展。
我們經常聽人們談到理想主義者。其實,從某種意義上講,我們都是理想主義者。人生是短暫的,可以做事業的時間也是有限的,可以支配的各種資源更是非常有限。拯救理想唯一的辦法是,將時間和資源聚焦到我們最擅長,最有價值的事情上。
千蟬語,伴著夏日炎炎夜里的微風習習;萬葉落,點綴了秋日蕭蕭午后的云淡風輕。人生的路,從來不會永遠像香榭麗舍大道那樣,路上的種種都是美好,我們會遇到無數的荊棘和坎坷。但當我們走在這條屬于自己的路上,就要把路上的每一步,都走成風景,似炎熱夏日里悅耳蟬鳴,似蕭瑟秋風里的五角楓葉。